Waardering voor AQUON

Wie zich gewaardeerd voelt, heeft meer aandacht voor anderen en wil dat fijne gevoel ook delen met collega's. Je gezien voelen door je manager en je collega's werkt bevorderlijk voor de sfeer en zorgt ervoor dat je elkaar inspireert en motiveert om samen naar een gemeenschappelijk doel te streven.

Bij AQUON organisatie voor wateronderzoek en advies snappen ze hoe het werkt. Daarom hebben zij een waarderingsregeling om collega's in het zonnetje te zetten! Relevant Rohlof bedacht de interne campagne:"Wie zet jij in het zonnetje?" om de aandacht op deze regeling te vestigen. Zes weken lang stond de regeling centraal, met fleurige communicatiemiddelen, korte berichtjes op Sharepoint en aandacht van het managementteam.

Het resultaat? Het gebruik van de regeling breidt zich als een olievlek uit door de hele organisatie. Medewerkers spreken hun waardering voor elkaar uit en maken vaker gebruik van de regeling.